REVISÃO DOS
RESULTADOS

Finalmente, a Revisão dos Resultados do processo de transformação deve ser desenvolvida de forma a avaliar a mudança e a registrar os aprendizados ocorridos ao longo do processo. Esta fase na verdade, tal como a de Criação de Infraestrutura de Mudança, não ocorre pontualmente no final do processo, mas é uma fase que ocorre continuamente a partir da definição das equipes e definição do plano de trabalho destas equipes.

A revisão do processo essencialmente deve ocorrer em duas direções: revisão comum dos processos em andamento, feita de forma contínua ao longo das atividades do processo, através da observação das implementações das melhorias e do impacto causado por elas nas métricas de desempenho; e revisão do próprio processo da metodologia TransMeth, identificando-se o que funcionou adequadamente e as melhorias que podem ser propostas à metodologia.

Baseados na revisão dos resultados e nos progressos obtidos, as recompensas e reconhecimentos dos esforços dos participantes devem ser definidos dentro desta etapa da TransMeth. Recompensas/reconhecimento podem ser financeiras e não financeiras e devem reafirmar o reconhecimento do progresso efetuado e celebrar o sucesso atingido com as iniciativas e resultados.

Como visto, a TransMeth é uma metodologia projetada com a intenção de propiciar um caminho mais seguro no processo de transformação.