Trabalhando a Gestão do Conhecimento
Professora: Gislaine Zainaghi
Carga horária: 16 horas/aula Período: (data e horário) a definir
Público alvo: Profissionais atuantes em engenharia, administração, marketing, desenvolvimento, tecnologias de informação e/ou áreas correlatas.
Pré-requisito: Formação superior
Participantes: Mínimo 4 pessoas, máximo 18 pessoas
Objetivo: Trabalhar os conceitos envolvidos na definição de trabalho em grupo, as formas diferentes de trabalho, o relacionamento humano e seu efeito em organizações que aprendem.
Metodologia: O curso é desenvolvido através da simulação de um ambiente de trabalho em grupo. Possui 4 fases: A criação do grupo e o plano de trabalho, o planejamento e as ferramentas de trabalho, o desenvolvimento e a avaliação/medição de desempenho. Cada uma das fases percorre o ciclo do aprendizado: motivação, aplicação, definições e validação.
Ementa: Conceito de trabalho em grupo e integração
Definição de organizações que aprendem
As variáveis do trabalho em grupo:

• Características pessoais
  • Comprometimento e envolvimento
  • Criatividade
  • Saber ouvir e falar
  • Responsabilidade
  • Transparência, liberdade e respeito
  • Valores e atitudes
  • Profissionalismo
• Comunicação
• Liderança
• Gestão do Conhecimento
• Medidores de Desempenho